取消 员工

公司决定取消一名员工。这名员工在公司工作期间表现不佳，经常迟到早退，对工作不负责任。经过多次警告和培训，他仍然没有改进。因此，公司决定与他解除劳动合同。我们希望这位员工能够认识到自己的问题，并在未来找到更适合自己的工作。同时，我们也会继续努力为其他员工提供更好的工作环境和发展机会。感谢大家的理解和支持。