保底轮转

保底轮转是一种工作制度，它为员工提供了一定的保障。在这种制度下，员工在完成一定期限的工作后，无论公司业绩如何，都能获得一定的收入。这种制度旨在鼓励员工长期为公司工作，同时也能降低公司的人力成本。然而，保底轮转制度也存在一些争议。一些人认为，这种制度可能会导致员工缺乏积极性和创新精神，因为他们知道自己无论如何都能获得一定的收入。另一些人则认为，保底轮转制度能够为员工提供稳定的收入来源，使他们能够更好地规划自己的生活。总之，保底轮转制度既有优点也有缺点，需要根据具体情况进行权衡。