厂区人员管理系统流程图

厂区人员管理系统流程图主要包括以下几个步骤：首先，员工入职时，人事部门会收集并录入员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。然后，这些信息会被传递到薪资福利部门，用于计算员工的薪资和福利。接着，员工的考勤记录会被定期提交给上级管理人员，以便进行绩效评估。如果员工需要请假或者加班，他们需要向直接上级申请，并得到批准。最后，所有的信息都会被存储在数据库中，以便于未来的查询和分析。这个系统的目标是提高管理效率，确保员工的权益，同时也为公司的决策提供数据支持。