岗位管理

岗位管理是指对企业内部各个岗位的设立、调整、优化和监控的过程。它涉及到岗位的定义、职责划分、任职资格、薪酬福利、绩效考核等方面。岗位管理的目的是为了确保企业拥有合适的人才，以实现企业的战略目标。通过有效的岗位管理，企业可以提高员工的工作效率和满意度，降低员工流失率，促进企业的持续发展。