培训构架

培训构架是一个组织内部用于规划、实施和评估员工培训的系统性框架。它包括确定培训需求、设计培训计划、选择培训方法、实施培训活动以及评估培训效果等环节。通过建立有效的培训构架，企业可以提高员工的技能和知识水平，增强员工的工作能力和竞争力，从而提升整体业务绩效。同时，培训构架还可以帮助企业实现人才储备和继任计划，确保组织的稳定性和可持续发展。