简历归一规则思路整理
2015-07-08 17:24:47 13 举报
简历归一规则思路整理是指将个人简历中的内容进行分类、归纳和整理,以便更好地展示自己的能力和经历。这一过程通常包括以下几个步骤:首先,对简历中的个人信息进行核实和更新;其次,根据求职目标和职位要求,对简历内容进行筛选和优化;然后,将相关的经历和技能按照时间顺序或重要性进行排列;最后,检查简历的格式、语法和拼写错误,确保其准确无误。通过这一过程,求职者可以更好地展示自己的优势,提高求职成功率。
作者其他创作
大纲/内容
更新时间
简历2
妙招简历库
业务ID
. . .
简历3
源ID
不是同一个人的简历
标注为重复版本
当判别出简历2与简历1为同一个人的简历,且不为重复版本时,将简历2放入版本库,并给简历2添加自然人ID和版本ID,其中简历2 的自然人ID应与简历1的自然人ID一致,简历2的版本ID为:自然人ID+更新时间+01,如果简历2的更新时间=简历1的更新时间,则简历2的版本ID为:自然人ID+更新时间+02(其余情形以此类推)
不是重复版本
来源时间
简历1
版本ID:自然人ID+更新时间+01/02
版本ID:自然人ID+更新时间+01
放入版本库
解析结果库
②
此过程一直到一个自然人所对应的所有版本的简历都与解析结果库中对比完成之后,开始从解析结果库中再次依次取出简历开始对比,即重复③及之后的过程
指定自然人ID
简历版本库
简历解析ID
③
简历4
与下一份简历继续对比
用户编码
是同一个人的简历
简历75
来源类型
拿简历1与解析结果库中的简历对比之后,一共有三份简历认为与简历1是同一个自然人
自然人ID
解析结果库中的每份简历应该含有的信息:
纷简历简历库
. . .
①
与解析结果库中其余的为标注为重复版本的简历一一对比,规则同简历归一规则
简历合库
简历库
简历17
是重复版本
版本库中的每份简历应该含有的信息:
采集简历库
与解析结果库中其余的简历一一对比,规则同简历归一规则
是否为最新版本
简历解析
从解析结果库中取出第一份简历
自然人ID:同简历1的自然人ID
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