年度奖金发放程序

年度奖金发放程序是公司每年末对员工绩效进行评估后，根据绩效表现和公司业绩情况，确定奖金发放标准和金额。程序包括绩效评估、奖金计算、审批、发放等环节。首先，各部门主管对下属员工进行绩效评估，将评估结果提交给人力资源部门。然后，人力资源部门根据评估结果和公司业绩情况，计算出每个员工的奖金金额。接着，奖金发放方案需要经过相关部门的审批。最后，人力资源部门将奖金发放信息通知员工，并按照约定的时间和方式发放奖金。整个过程需要严格遵守公司的制度和流程，确保公平、透明、及时地发放奖金。