月度工资核算及发放
2018-08-19 18:01:39 65 举报
月度工资核算及发放是一项重要的工作,它涉及到员工的薪酬计算、税务扣除、社保公积金缴纳等多个方面。在每个月的固定日期,公司会按照员工的考勤记录、绩效评估结果等因素,计算出每位员工应得的工资总额。然后,公司会根据国家法律法规和公司政策,扣除相应的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。最后,公司会将剩余的工资通过银行转账或现金发放的方式,及时支付给员工。这个过程需要严格遵守相关法律法规,确保员工的合法权益得到保障。
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大纲/内容
财务部付款至代理公司(每月月底前)
所有月度薪资签订纸面版材料存档
月度考勤表
人力资源总部BL HR
代理公司HR Agency
月度薪资核算及发放Monthly Salary accounts & paying
员工Employee
开始
财务部Financial Dept.
月度薪资核算
人力资源部HR Dept
月度奖金考核表
结束
每月20日提交月度考勤数据(上月21日-本月20日)每月15日提交月度考核结果(1-31日)至HR
费用申请表
业务部门Business Dept.
月度薪资发放(每月5日前发放上月薪资)
填写月度总薪资《费用申请表》
审核考勤、考核结果
代扣代缴各项社保费用、公积金;个人所得税处理
员工查收
审批确认
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