社险计提
2015-10-29 11:22:48 0 举报
社险计提是指企业根据员工的工资总额和国家规定的社保缴费比例,按照一定比例计算并提取出来用于缴纳社会保险费的过程。这一过程通常由企业的财务部门负责执行,以确保企业按时足额地为员工缴纳社会保险费。社险计提不仅有助于维护员工的权益,也有助于企业遵守国家的法律法规,避免因未按规定缴纳社会保险费而面临罚款等风险。此外,社险计提还有助于企业合理规划成本,提高财务管理水平。总之,社险计提是企业履行社会责任、保障员工权益、合规经营的重要环节。
作者其他创作
大纲/内容
各不同类型的社险费用需要根据不同成本中心的人数*人均缴纳单位部分的社险金额来确定列支金额
后勤人员发生的社险费用,需要单独通过2211030002科目归集
社险凭证计提:
社险费用要区分车间还是外围科室的,属于车间人员发生的有关社险入到”5001070000生产成本其他薪酬“科目中,其他外围科室发生的各项社险入到5101130100-600“科目中
后勤人员社险费用结转凭证:借:福利费 贷:应付职工薪酬福利其他
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