组织架构（无人数）
2015-11-03 13:01:52 629 举报该组织架构以高效和灵活为核心，没有固定的人数限制。它强调的是团队合作和个人的专业能力，而不是严格的等级制度。每个成员都有明确的职责和目标，同时也有足够的自由度去创新和解决问题。这种架构鼓励跨部门的合作，以便更好地分享知识和资源。此外，它还注重培养和发展员工的领导能力，以便在需要的时候能够接替高级职位。总的来说，这是一个以人为本，注重效率和创新的组织架构。
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