转岗程序

转岗程序通常包括以下步骤：首先，员工需要向上级领导提出转岗申请，说明转岗的原因和期望的新岗位。然后，上级领导会考虑员工的申请，并与人力资源部门讨论是否有足够的空缺和新岗位是否符合员工的能力。如果批准了转岗申请，员工将接受新岗位的培训，并在完成培训后正式开始新的工作。在整个过程中，员工需要保持与上级领导和同事的良好沟通，以确保顺利完成转岗。总之，转岗程序旨在帮助员工实现职业发展目标，并为公司提供更灵活的人才配置。