人员架构
2016-02-18 11:49:36 14 举报
人员架构是一个组织内部各个职位和职能的层级关系图。它通常由多个层级组成,包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工。高层管理人员负责制定组织的战略目标和决策,中层管理人员负责实施这些战略并管理下属部门,而基层员工则负责完成具体的工作任务。在人员架构中,每个职位都有明确的职责和权限,并且不同层级之间的沟通和协作是高效运作的关键。一个良好的人员架构可以帮助组织实现目标,提高工作效率,并为员工提供职业发展的机会。
作者其他创作
大纲/内容
产品制度解读
线上业务处理(6人)
内训师(若干名)客户经理兼职
制定任务及费用配比
产品部门架构及责任
贷后岗(1人)
复核岗位(3人)
产品宣传及培训工作
审核岗位(2人)
小微相关系统维护工作
业务及项目相关需求
项目管理经理(2名以上)
分行层面
新系统的培训工作
分管项目制定与实施
定期渠道管理及拜访
系统管理经理(1名)
产品制度制定及修改
支行层面
分行层面的产品宣传及培训工作
产品部
各经营机构的任务下达及监督
业务推动经理(1名)
分行推动岗(1名)
管理项目日常流程
总行层面
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