双选会结合点
2016-03-07 13:43:21   0  举报             
     
         
 双选会,即毕业生就业双向选择洽谈会,是高校就业工作的重要组成部分。在双选会上,毕业生和企业直接面对面交流,进行双向选择。企业可以了解毕业生的专业能力、实践经验和个人素质,为招聘提供依据;毕业生则可以了解企业的发展前景、企业文化和岗位需求,为自己的职业规划提供参考。双选会为企业和毕业生提供了一个直接、高效的交流平台,有利于双方快速找到合适的人选,促进毕业生就业。同时,双选会也是高校展示办学成果、提升学校影响力的重要途径。
    作者其他创作
 大纲/内容
 实习僧价值:
    礼品驱动用户扫码
  基于学生兴趣爱好,技能等因素,提高双选会成功率
    用户价值:
  实习僧开发
      品牌方价值:
  邀请支付宝好友为自己助力(类似花呗提额)
  基于校园生活平台先认证,后扫码
  不必到现场也可了解职位情况,更加便利。职位实时显示报名数量,避免扎堆,提高求职成功率。专业职业测试,趣味性科学性兼顾。群组讨论,了解企业信息同时清楚竞对水平。获取用户,促进在校园生活平台里的活跃,沉淀用户数据,形成职业档案。求职为刚性需求,形成                                            用户对校园生活平台的良好感知。
  结合点二:同学助力,社交结合
  用户选择职位,页面有相应的职位介绍,以及目前有多少同学报名了这个职位。
  面试成功,获得品牌大奖
  挑选1—2个热门职位
  沉淀数据 趣味性
  用户点击确认报名成功
  根据职业测试推荐相关职位
  用户扫码
  实时显示,职位报名情况,避免扎堆,缓解信息不对称问题,提高求职成功率。
  通过支付宝提供的品牌权益,吸引更多线上线下流量,物料卖给品牌,经济效益。更低成本走进校园,直接触达学生群体,品牌得到推广。发送天猫代金券,带动销量。
  用户A报名此职位,报名成功进入此职位实时排行榜
  引导用户进入报名同一职位的支付宝群,群内有招聘单位的面试通知。可以和其他同学实时互动
  结合点一:游戏互动,礼品引导
  对推荐职位不满意,可返回职位总列表
  职业测试(H5游戏类型)
  领取奖品,现场用户领取实物商品,和天猫代金券。非现场用户可以只领取代金券。
  进入此职位前5,则可以免去初试进入终面。
  游戏结果诱导分享到校园生活平台。
  支付宝价值:
  用户可以在手机端查看职位介绍和职位要求,减少线下工作人员沟通量,提高效率。
  直接挑选职位
   
 
 
 
 
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