竣工违约
2016-03-31 09:32:14 0 举报
竣工违约是指在建筑工程合同中,承包商未能按照约定的时间、质量和标准完成工程,从而违反了合同约定的行为。这种行为可能会导致业主遭受经济损失,甚至影响建筑物的正常使用。因此,为了保护业主的合法权益,建筑工程合同通常会约定一定的违约金条款。如果承包商未能按期竣工,那么他需要按照合同约定支付违约金。此外,业主还可能要求承包商承担其他法律责任,如赔偿损失、恢复原状等。总之,竣工违约是一种严重的违法行为,应当受到法律的制裁。
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大纲/内容
人力资源部组织签订《劳动合同》
转正
调配未成功
业务分管领导、人力资源部分管领导审核
调配成功
集团系统内进行人员调配
通过
各部门年底向人力资源部提出下年度人员需求
经集团专题会/党委会批准
由人力资源部提前3天通知解除劳动合同
人力资源部审核确定拟录用人选
重点条款摘要信息:1、适用范围:集团公司所有员工招录用、全资子公司经营班子成员招录用、集团公司直接管理的二级全资子公司(全资子公司的全资子公司)经营班子成员招录用。2、时间节点:年底之前提出下年度人员需求,由人力资源部形成需求人员及人工成本计划。3、部门负责人的招录:根据集团干部选拔任用相关程序执行。
各部门推荐人选
注:经理级以上岗位人选需报集团主要领导批准
公开招聘/猎头定向推荐
用人部门出具试用期考评意见
工作人员招聘录用流程图-1
人力资源部形成人员需求与人工成本计划
人力资源部发送《员工录用通知书》
用人部门提出,人力资源部统一对外发布招聘信息
人力资源部办理入职手续、提供入职培训
用人部门会同人力资源部面试筛选,确定拟录用人选
未通过
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