职位招聘顺序图

招聘顺序图展示了一个公司从发布职位到最终录用候选人的整个过程。首先，公司需要确定招聘需求并制定招聘计划。然后，在各种渠道发布职位信息，如招聘网站、社交媒体等。接下来，公司会收到应聘者的简历和申请材料，进行初步筛选。通过初筛的候选人将进入面试环节，包括电话面试、现场面试等。面试结束后，公司会根据候选人的表现进行评估，选择最合适的人选。最后，公司会向被录用的候选人发出录用通知，并与其签订劳动合同。整个招聘过程旨在为公司寻找到最适合的人才，以推动公司的发展和壮大。