机构批核离职申请流程。

离职申请通常需要经过以下流程：首先，员工向直属上级提出书面的离职申请，说明离职原因和最后工作日期。然后，上级领导审批离职申请，并在系统中提交相关数据。接着，人力资源部收到离职申请后，会安排离职面谈，了解员工的离职原因。在面谈结束后，人力资源部会根据公司政策和实际情况决定是否批准离职申请。如果批准了离职申请，人力资源部会为员工办理相关手续，如结算工资、办理社保转移等。在整个过程中，各部门需要密切配合，确保离职工作的顺利进行。