招募部工作协作流程

招募部工作协作流程主要包括以下几个步骤：首先，由招募经理确定招聘需求和职位描述；其次，通过各种渠道发布招聘信息；然后，收集并筛选简历，进行初步面试；接着，对符合条件的候选人进行深入面试和背景调查；最后，由招募经理或高级管理层决定是否录用。在整个过程中，需要与其他部门如人力资源部、财务部等进行密切协作，以确保招聘流程的顺利进行。同时，也需要定期向公司高层汇报招聘进度和结果，以便及时调整招聘策略。