流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布了一个职位空缺，并开始接收简历。然后，HR部门会对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人会接受面试，面试分为初试和复试两轮。初试由HR部门进行，主要是了解候选人的基本能力和经验。复试则由相关部门的负责人进行，主要是评估候选人的专业能力和潜力。通过面试的候选人将进入最后的考核阶段，这个阶段可能包括背景调查、技能测试等。最后，通过考核的候选人将被录用，成为公司的一员。这个流程图清晰地展示了招聘流程的各个阶段，帮助公司更有效地招聘到合适的人才。