为什么设定KPI

KPI（关键绩效指标）的设定是为了确保组织的目标能够被有效地衡量和实现。通过设定明确的、可量化的目标，KPI可以帮助团队和个人明确他们的工作重点，提高工作效率。同时，KPI也可以作为评估员工绩效的重要工具，帮助管理者了解员工的工作情况，为员工的职业发展提供反馈。此外，KPI还可以帮助组织发现问题，及时调整策略，以实现更好的业绩。总的来说，设定KPI是为了更好地管理和提高组织的绩效。