组织权限

组织权限是指一个组织内部，各级管理人员根据其职责和地位所拥有的对人和事的决定权和支配力。它是通过正式制度来规范的，包括法定权力、奖励权力和处罚权力。组织权限的设计应当遵循以下原则：职权与职责相对应；层级节制，逐级授权；责权明确，奖惩分明；精简高效，避免重复。此外，组织权限还应当随着组织结构的变化而调整，以适应不断变化的环境。总之，组织权限是一个复杂而又重要的问题，需要通过精心设计和管理来实现组织的高效运作。