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新员工快速融入目的及6部流程——第一步 入职前期准备
2016-06-28 12:40:30
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新员工快速融入目的及6部流程——第一步 入职前期准备
人力资源
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大纲/内容
流程
- 发送录用通知书，通知用人部门和相关人员迎接新员工入职；- 准备新员工入职手续；- 准备劳动合同、保密协议、竟业禁止条款；- 与用人部门确认入职引导人和入职事宜准备进展。
第一季
第一年
入职前期准备
- 帮助新员工尽快熟悉工作环境，适应新的工作要求；- 是新员工理解企业和部门的期望，尽快进入角色；- 减少新员工离职发生。
人力资源部
确定指导人办公用品准备
文本准备沟通协商
用人部门
录用通知确认
第一月
第一周
目的
第一天
新员工快速融入目的及6部流程
- 确定入职引导人并对工作内容进行确认；- 部门负责人与其他成员沟通新员工到来；- 准备新员工办公桌椅、电脑、电话、办公用品、胸卡、门禁卡；- 根据工作需要印制名片。
第一步——入职前准备
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