内部转岗流程

内部转岗流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向所在部门的主管提出转岗申请，说明转岗的原因和期望的岗位。然后，主管会评估员工的能力和经验，确定是否符合新岗位的要求。如果符合要求，主管会将申请提交给人力资源部门，由人力资源部门进行进一步的审核和安排。在审核过程中，可能会安排面试或测试，以评估员工的适应性和能力。最后，如果申请获得批准，员工将开始在新岗位上工作。在整个流程中，员工需要与主管和人力资源部门保持沟通，并按照要求提供相关材料和信息。