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2016-07-20 20:48:12 11 举报登录查看完整内容
招聘流程
作者其他创作
大纲/内容
人力
集团竞聘
提前30天
部门
员工
提交详细优化计划：（1）优化名单（2）优化理由（违纪or不能胜任等证明材料）
部门内调整
合适人选
30天
驳回
内部调入
批准
人员到岗
交接工作
招聘流程图
招聘
留任
B.无通知脱岗
2.工作交接
反馈
提报用人需求
C. 优化
优化申请
不成功
1.部门面谈
提报增编申请
离职
A.辞职
1.内部人才梯队
劝留
辞职
面谈
提前60天
评估用人需求
D. 新增编制
2.人力面谈
收藏
职业：Recruitment Manager
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