策略停用

策略停用是指在企业或组织中，由于某种原因，原本制定的策略不再适用，因此需要停止执行。这种情况可能是由于市场环境变化、竞争对手的行动、内部管理问题等原因引起的。当策略停用时，企业或组织需要重新评估当前的情况，并制定新的策略来应对新的挑战。这个过程可能涉及到对原有策略的反思和总结，以及对新策略的研究和制定。总之，策略停用是企业发展过程中不可避免的一个环节，它要求企业或组织具备快速应变的能力，以便在不断变化的市场环境中保持竞争力。