人力资源平衡计分卡（BSC）

人力资源平衡计分卡（BSC）是一种绩效管理工具，它将企业的战略目标与员工的日常绩效评估相结合。它通过四个维度来衡量员工的绩效：学习与成长、内部流程、客户满意度和财务成果。BSC可以帮助企业更好地理解员工的需求，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的竞争力。它是一种有效的人力资源管理工具，可以帮助企业实现可持续发展。总之，人力资源平衡计分卡（BSC）是一种实用的绩效管理工具，可以帮助企业更好地管理和激励员工，实现企业的战略目标。