测验的信度
2016-09-06 15:27:32 0 举报AI智能生成
测验的信度指的是测量工具的一致性和稳定性。如果一个测验在多次测试中得出的结果相似，那么这个测验就具有较高的信度。相反，如果结果差异较大，则说明该测验缺乏一致性和稳定性。因此，高信度的测验可以更准确地反映被测者的真实水平，而低信度的测验则可能会导致误差和不准确的结果。在进行测验时，需要注意选择具有较高信度的测量工具，以确保测试结果的准确性和可靠性。同时，还需要注意控制测试环境、时间等因素对测试结果的影响，以提高测验的信度。
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大纲/内容
信度
也称可靠性、稳定性，是指同一受测者在不同时间内用同一测验（或用另一套相等的测验）重复测量，所得结果的一直程度
只受随机误差影响
测验结果受机遇影响的程度
指标
信度系数rxx
√rxx
测量标准误
SE=Sx√1-rxx
SE：标准误
Sx：分数的标准差
rxx：信度系数
信度越高，标准误越小；信度越低，标准误越大
影响因素
样本团体异质性
同质团体：相关低、信度低
异质团体：相关高、信度高
样本团体平均能力水平
能力高：相关低、信度低
能力低：相关低、信度低
能力中：相关高、信度高
测验长度
一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可使信度提高
测验越长
测验的测题取样或内容取样就越具有代表性
受测者的猜测因素影响就越小
需要注意的是，增加测验长度的效果应遵循报酬递减率原则，测验过长有事会引起受测者的疲劳和反感
测验难度
与信度没有简单的对应关系
通常难度的平均水平为中等（0.50）较好
时间间隔
只对重测信度和重测复本信度有影响
测验时间间隔和信度系数成反比关系
特殊问题
速度测验
分半信度不能按题目的奇偶项划分，而应按测验时间划分成想等的两部分
分测验
因为信度与测验长度有关，必须查看每一个分测验的信度估计
信度评估
重测信度
又称稳定性系数，用重测法计算
使用同一测验，在同样条件下对同一组受测者前后施测两次，求两次得分间的相关系数
时间间隔2-4周较宜，最好不超过6个月
重测信度的误差主要是时间误差
复本信度
又称等值性系数
以两个等值但题目不同的测验来测量同一群体，然后求得受测者在两个测验上得分的相关系数
如果两个复本的施测相隔一段时间，则称重测复本信度或稳定与等值系数
复本信度的高低主要受内容误差的影响；重测复本信度的高低既受时间误差影响，又受内容误差影响
内部一致性信度
反应题目之间的关系，表示测验能够测量相同内容或特质的程度
分半信度
在测验实施后分半
按项目编号的奇数、偶数分为等值的两半，求出这两半分数的相关系数
会低估信度
同质性信度
测验内部所有题目间的一致性
正相关时为同质
负相关时为异质
评分者信度
随机抽取若干分测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，再根据每份测验卷的两个分数计算相关
要求在成对受过训练的评分者之间平均一致性达0.90以上，才认为评分是客观的
当多个评分者评定多个对象，并以等级发计分时，可采用特定公式去估计评分者信度
主要用于测量不同评分者之间的误差
信度解释
解释真实分数与实得分数的相关
总的方差=真实分数的方差+测验的误差
总的方差中有多少比例是有真实的方差决定的
0.00<=rxx<=1.00
测验在某种特定条件下对某种特定样本所得的测量误差1-rxx
确定信度可以接受的水平
一般能力测验和成就测验的信度系数>=0.90
人格测验、兴趣、态度、价值观等测验的信度在0.80~0.85之间
一般原则
rxx<0.70，测验不可用
0.70<=rxx<0.85，可用于团体比较
rxx>=0.85，能用来鉴别或预测个人成绩或作为
解释个人分数的意义
估计真实分数的范围
了解实得分数再测时可能的变化情形
标准误SE=Sx√1-rxx
子主题
置信区间为X-1.96SE<XT<=X+1.96SE
5%的可能性落在范围之外
比较不同测验分数的差异
差异分标准误SEd=S√2-rxx-ryy
两个测验的标准差要求相同
SEd*1.96>15，才能达到0.05的显著水平差异程度（即误差概率低于5%）
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