28、岗前培训流程

岗前培训流程通常包括以下几个步骤：首先，公司会为新员工提供一份详细的入职手册，其中包括公司的基本情况、组织结构、规章制度等内容。接着，新员工会接受一段时间的岗位技能培训，以便更好地适应新的工作环境。此外，公司还会安排一些团队建设活动，帮助新员工更好地融入团队。最后，在试用期结束后，公司会对新员工进行考核，根据考核结果决定是否正式录用。总之，岗前培训是帮助新员工快速适应公司文化和工作环境的重要途径。