员工辞退审批流程

员工辞退审批流程通常包括以下步骤：首先，部门经理或主管提出辞退申请，并说明辞退原因。然后，人力资源部门审核申请，确认是否符合公司政策和法律法规。接下来，人力资源部门会安排与被辞退员工进行面谈，告知其辞退决定，并解释相关权益。被辞退员工有权提出异议或申诉。如果双方达成一致，将签署解除劳动合同协议。最后，人力资源部门会办理相关手续，如结算工资、退还押金等。整个流程需要遵循公平、公正、合法的原则，确保员工的权益得到保障。