审核招聘计划 流程图

审核招聘计划流程图主要包括以下步骤：首先，人力资源部门根据公司的业务需求和发展战略，制定出招聘计划。然后，招聘计划需要提交给公司的高级管理层进行审批。在审批过程中，高级管理层会对招聘计划进行详细的审查，包括招聘的岗位、数量、时间等各个方面。如果招聘计划得到批准，那么就可以进入下一阶段，即发布招聘信息。在发布招聘信息后，人力资源部门需要对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。最后，这些候选人会被邀请参加面试，通过面试的候选人就可以被录用。这个流程图简洁明了地展示了招聘计划的审核过程，有助于提高招聘工作的效率和准确性。