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“组织结构”是指一个组织内部，各个部门、岗位以及人员之间相互关系和协作的一种框架体系。它是为了实现组织目标而设立的，包括了各级管理层次、职能分工、权责关系等内容。一个良好的组织结构能够使组织更加高效地运转，提高工作效率，促进团队合作和发展。在设计组织结构时，需要考虑多方面的因素，如组织规模、业务类型、市场需求等，以确保其符合实际情况并具有可扩展性和灵活性。同时，还需要不断优化和完善组织结构，以适应不断变化的市场环境和组织发展的需要。