提成系数添加右区间

为了激励员工更好地完成销售任务，公司决定在提成系数中添加右区间。这意味着，当员工的销售业绩达到一定水平时，他们将获得更高的提成比例。具体来说，如果员工的销售额超过了设定的基准线，他们将按照更高的提成系数来计算奖金。这一举措旨在鼓励员工挑战自我，努力提高销售业绩，从而为公司创造更多的利润。同时，这也有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进团队凝聚力的提升。总之，通过在提成系数中添加右区间，公司希望能够激发员工的潜能，实现双赢的局面。