离职流程
2016-09-27 18:09:27 0 举报离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的离职申请；其次，上司审核并同意后，将离职申请递交至人力资源部；接着，人力资源部负责办理相关离职手续，如结算工资、办理社保转移等；同时，员工需要完成工作交接，确保工作的连续性；最后，员工在离职当天归还公司财产，签署离职协议，正式结束与公司的劳动关系。在整个离职过程中，保持沟通和尊重，确保双方权益得到保障。
作者其他创作
大纲/内容
修改user表的path以及superior字段
本月已有转移
离职
手下归属立即修改
离职者邀请码赋予a，修改user表invite_code字段
手下归属修改，通过定时器执行
结束
本月月头-离职日的属下业绩，转移给B
下月转移
手下业绩归属
离职者ID职位position职级level
通过position和level获取position表的ID再从user表中获取符合条件的user
离职者本月rbill业绩转移给B，并且修改手下属下
生成邀请码归属者a手下归属者b
写入log
其后业绩转移
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