组织品牌化
2016-10-08 17:00:01 0 举报
AI智能生成
组织品牌化是一种将组织的理念、文化、价值观等抽象概念转化为具象的品牌形象的过程。这种过程包括了品牌的创建、塑造、传播和维护等多个环节。通过组织品牌化,企业可以提升自身的知名度和影响力,增强员工的归属感和忠诚度,同时也能够更好地与外部利益相关者进行沟通和互动。组织品牌化不仅有助于提高产品和服务的质量,还能够为企业带来长期的竞争优势。因此,越来越多的企业开始重视并投入到组织品牌化的建设中。
作者其他创作
大纲/内容
Branding
目标:建立标准引导趋势
内容输出
内容:从哪些指标去衡量各领域的工作
企业战略
M
B
B
组织发展与企业战略落地
组织转型
招聘与入职
校招
社会招聘
Manpower
Hudson
中高层招聘
光辉国际
亿康先达
海德思哲
薪酬福利
岗位分析与岗位评估
Hay Group
薪酬体系设计
Aon
Mercer
TW
奖惩制度/股权激励
职业发展
培训体系
企业大学
企业
院校
中欧
长江
领导力
Hay
DDI
职业发展通道
继任计划
员工调研
盖勒普
绩效管理
埃森哲
交流协作
工作环境
全球化管理
利益共同体管理
企业文化
心理辅导
品牌宣传
新媒体
LinkedIn
企业社会责任
公益慈善组织
政府机构
舆论
产品输出
标签
项目标签
课程标签
评奖标签
标准输出
Selling
0 条评论
下一页