员工薪酬系统er图

员工薪酬系统ER图主要包括以下几个实体：员工（Employee）、部门（Department）、职位（Position）、工资等级（Salary_Grade）和工资表（Salary_Table）。其中，员工与部门之间存在一对多的关系，即一个部门可以有多个员工；员工与职位之间存在多对一的关系，即一个员工只能有一个职位；员工与工资等级之间存在多对一的关系，即一个员工只能有一个工资等级；员工与工资表之间存在一对一的关系，即每个员工对应一张工资表。这些实体之间的关系构成了员工薪酬系统的基本结构。