Staffing HRO-SSC
2016-10-26 14:07:40 0 举报
HRO-SSC(Human Resources Outsourcing-Shared Services Center)是一种人力资源外包共享服务中心模式,它将企业的人力资源管理工作外包给专业的服务提供商,由服务提供商为企业提供统一的人力资源服务。这种模式可以帮助企业降低人力资源管理成本,提高管理效率,同时也能够使企业专注于核心业务的发展。HRO-SSC模式下,服务提供商通常会提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的一系列人力资源服务。
作者其他创作
大纲/内容
个税申报
发票处理
薪酬中心(南区)
核销
财务
工资核算和提交(即南区薪酬中心)
升级后简化流程
费用清单检查
现在HRO中Staffing流程
费用清单
续约管理
商业保险
拉财务报表(含预算和决算)
客服与员工全线下沟通,再录入
发薪,社保核对
工资信息收集(考勤收集)
报告整理和提交
前台客服
薪酬中心功能也需要优化
未来升级后的SSC
升级后,续约系统提醒客服,员工线上自动生成合同
其他:1. 增加各环间提醒功能2. 增加邮件功能3. 增加权限管理功能4. 增加总流程监控,通过流程环节颜色和报表体现
合同与档案管理
升级后,合同线上自动生成及备份管理
员工信息录入
社保
入职办理
升级后,员工线上自行录入信息,具体流程还待细化
升级后,专人做专事,即算薪酬的算薪酬,开发票的开发票
客服
社保公积金增减(即线上核对)
由一名客服管理整个劳动力生命周期
后台客服
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