达威组织结构

达威公司采用扁平化的组织结构，以提高工作效率和响应速度。公司的管理层与员工之间保持紧密联系，鼓励员工积极参与决策过程。各部门之间的协作紧密，形成了一个高效的团队。此外，公司还注重员工的个人发展，为员工提供了丰富的培训和发展机会。总之，达威公司的组织结构旨在促进公司的快速发展，并为员工提供一个良好的工作环境。