绩效评价

绩效评价是对员工工作表现和成果的系统性评估，旨在衡量其工作能力、工作态度和工作成果。通过设定明确的绩效指标和标准，可以客观地评估员工的工作质量和效率，并为员工提供改进和发展的机会。绩效评价还可以帮助企业识别和奖励高绩效员工，激励其继续努力工作；同时也可以发现低绩效员工的问题所在，采取相应的措施进行改进或培训。绩效评价应该定期进行，以确保员工的工作表现得到及时反馈和调整。通过有效的绩效评价，可以提高员工的工作动力和满意度，促进组织的发展和竞争力的提升。