流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，人力资源部门会发布职位空缺，并收集应聘者的简历。然后，他们会筛选出符合要求的候选人，并安排面试。在面试过程中，面试官会根据候选人的表现进行评估，并选择最合适的人选。接下来，公司会向被选中的候选人发出录用通知，并与他们商讨薪资和福利待遇。一旦双方达成一致，候选人会签署雇佣合同并开始工作。在整个招聘流程中，公司还会进行背景调查和参考检查，以确保候选人的资格和信誉。最后，新员工入职后，公司会为他们提供培训和指导，以帮助他们尽快适应工作环境。