profiling
2016-11-23 10:49:56 0 举报Profiling是一种系统性的方法，用于收集、分析和解释个体或群体的数据。它通常用于评估一个人的技能、知识、经验或其他特征，以确定他们是否适合特定的角色或任务。在商业环境中，profiling可以用于招聘过程，帮助公司找到最适合其需求的候选人。然而，这种做法也引发了一些争议，因为它可能导致偏见和歧视。例如，如果一个公司只雇佣某一特定种族或性别的人，这可能被视为不公平。因此，虽然profiling可以是一个有用的工具，但使用时必须谨慎，以确保公平和透明。
作者其他创作
大纲/内容
0.3%
epsEqn();
residual();
normFactor();
Amul();
9.5%
1.5%
UEqn().relax();
pEqn();
interpolate();
fvmLaplacian();
0.7%
33.2%
13%
2.3%
epsEqn().boundaryManipulate()
fvmlaplacian();
turbulence-divDevReff();
fvmdiv();
4.3%
0.5%
fvmsp();
4.1%
UEqn().solve();
smooth();
update U;
21.7%
mag()+mul();
1.4%
5.4%
epsEqn().solve();
fvcdiv();
fvmLaplacianUncorrected();
turbulence-correct()
pEqn.H
1.8%
other
3%
14.7%
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0.9%
1.2%
10%
0.6%
update phi;
32.6%
kEqn().solve();
UEqn();
mag()+SnGrad();
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U
scalingfactor();
G
2.5%
6%
kEqn().relax();
limiter();
9.3%
kEqn();
1.1%
GAMG::solve();
nonOrthCorrectionVectors();
limitedSnGrad::correction();
Vcycle();
phi
23%
8.6%
8.8%
7.6%
3.7%
2.7%
1%
10.2%
3.1%
p.relax();
0.8%
5.5%
simpleFoam
pEqn().solve();
UEqn.H
8.9%
职业：暂无
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