流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，人力资源部门会发布职位空缺并收集应聘者的简历。然后，他们会对简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人将会接受电话面试，以进一步了解他们的技能和经验。通过电话面试的候选人将被邀请参加面对面的面试。在面试中，面试官将评估候选人的技能、经验和团队合作能力。最后，通过面试的候选人将接受背景调查，并最终被录用。这个过程确保了公司能够找到最适合的人才来填补职位空缺。