我为什么没有找boss加薪
2016-12-07 22:35:13 0 举报
AI智能生成
我之所以没有找boss加薪,可能是因为我对自己的工作表现不够自信,担心自己的能力不足以得到更高的薪资。另外,我可能也没有充分了解公司的薪资政策和晋升机制,不知道该如何提出加薪请求。此外,我可能也担心提出加薪请求会给boss带来压力,影响到我们之间的关系。总之,我没有找boss加薪可能是因为缺乏自信、不了解公司政策、担心影响关系等多种原因。
作者其他创作
大纲/内容
我认为可以加薪的理由
1. 年初给小董加薪,我不觉得自己的工作做得比董差,但是自己始终没有被加薪(本来还是同一水平,却
2. 当初章莹在我这个岗位时,薪资是xxx 而我并不比章莹差,凭什么比她低这么多
3 当初计划离职时,自己到外面了解到自己的估值是xxx 但终究没有选择去
4 当我给boss提我部门小姑娘涨薪时,boss全然没有考虑过我的薪资
5 当boss给ysx涨薪时,也依然全然没有考虑到我的薪资
6 我觉得自己的工作虽然没有做得特别好,但还是不比那些被加薪人员的差
7 会哭的孩子有奶吃,我是不是也可以去哭一会儿呢
我曾经的内心动态
国庆回家,想好了上述所有理由,打算找boss摊牌
去听了《第三选择》 《关键对话》《非暴力沟通》
做好谈判准备
跟老公 跟闺蜜都交流过这个
我真的要跟boss谈话
我再也不想每天这样子压抑内心想法地去上班啦
我不谈工资,我就是大傻叉
我不去找boss加薪的理由
1重视价值,而不是估值
如果自己的价值越高,这注定只能是被当作估值更低地对待
2 为自己做事,而不是为工资做事
把时间卖给
一份给老板
一份给自己的成长
锻炼自己的领导力
3 积累经验,积累影响力
我始终最关心的是自己的成长
4 跟着领导学习
领导的为人处世
领导的工作方法
学习领导力
5 始终相信功不唐捐
我相信我所有的努力都不会白费
6 在我成长时,
我还可以坐着自己的计划
接下去,我该怎么做
不抱怨
剔除情绪影响地工作
要么接受现状,要么改变现状
反正抱怨没用
抱怨不过是浪费注意力地自证语言
遇事,总是去找方法
相信自己,一定可以做得更好
不断地总结自我
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