淘汰12.26
2016-12-26 13:16:18 0 举报
在激烈的竞争中,12.26被淘汰了。他曾经是一颗璀璨的明星,但现在只能黯然离场。他的失败并不是因为他不够优秀,而是因为他没有适应这个快速变化的世界。在这个充满竞争和挑战的时代,只有不断学习和进步才能立于不败之地。12.26的离去让我们深刻地认识到,成功不是一蹴而就的,它需要我们付出艰辛的努力和不懈的追求。让我们向12.26致敬,感谢他为我们带来的精彩表演,同时也要铭记他的教训,勇往直前,永不言败。
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大纲/内容
邮件反馈给培训组和员工关系组
安排淘汰
员工关系组
结束
是
发现员工不符合本岗位工作
与新员工签订不符合录用条件的协议
提供不符合录用条件协议和相关培训成绩
再审核是否需要淘汰
开始
培训部负责人
记录员工培训或调岗的情况
面谈,进行培训或调岗
是否需要淘汰
否
反馈情况给部门负责人
培训部
培训部淘汰内部员工流程图
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