离职流程图
2017-01-05 21:51:30 0 举报离职流程图描述：员工提出离职申请后，HR部门进行审批并确认离职原因。之后，HR部门通知相关部门和员工本人，开始离职手续的办理。员工需要完成交接工作，包括归档文件、清理电脑等工作。同时，HR部门会为员工办理离职手续，如结算工资、办理社保转移等。最后，员工领取离职证明并离开公司。整个离职流程需要各部门协同配合，确保顺利办理。
作者其他创作
大纲/内容
通过
离职面谈
HRBP
钉钉提出离职申请
发起钉钉离职审批
确定最后在岗日期
离职申请打印件签字及离职确认单原件
员工关系组
钉盘下载离职确认单
人力资源管理中心员工关系处办理现场确认
创世纪员工离职流程图
员工
审批人根据项目不同，以钉钉填写说明为准
部门主管/校长/项目负责人
特殊说明：1.离职确认单需主管及校长现场签字，若该部门无主管，有校长，则主管无需签字，校长签字即可，若该校区无校长，则主管签字即可，HRBP在审核时需在审批意见中明确该校区情况；2.离职申请为该员工提出申请，最终离职以在运营中心办理的手续现场确认为准；3.离职申请时，若校区无校长，则在审批人中需提交项目负责人，若校区有校长，则抄送项目负责人；4.离职审批流程需添加项目负责人为审批人，提交顺序以钉钉流程页面显示填写说明为准
最后在岗日做现场交接，各负责人签字
职业：HRBP
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