杨总培训
2017-01-31 13:20:11 0 举报AI智能生成
杨总的培训是一场富有洞察力和启发性的学习之旅。他以丰富的经验和深厚的专业知识，为我们提供了宝贵的学习机会。他的讲解清晰易懂，充满热情，使我们能够深入理解复杂的问题并找到解决方案。他的培训不仅提升了我们的专业技能，也激发了我们的创新思维。杨总的培训是一次难忘的学习经历，我们期待有更多的机会与他一起学习和成长。
作者其他创作
大纲/内容
亚马逊，是最先选择会小二的外企
总监砍价事件
狼性文化
冒险精神
我们不知名，不熟悉，而敢于花270万来采购
亚马逊估价持续上升3900亿美金市值
立足长远
投资人
员工低工资+期权
1.更便宜的价格和更连续的服务
和的天才需要兼具两个优秀的品质
过去只看到是普通的公司和员工，对标低，没有看到更优秀的人，而是只为了混好职场，只凸显优势
老板：要兜底，创业要哪哪都行。具备各方面的能力；员工的话只需要发挥所长。我们公司要20％的ceo。要求我们是和的天才。
关键性的点，需要逐渐的具备
京东和美团、亚马逊。大年三十过节不打烊。我们在室内，他们在室外，比我们更难。可以作为我们的对标
要在刀锋一样薄的利润活下来，让利客户，获取客户的长期信任。更好的活下去
持续性：又猛又持久
2如果产品和服务俱佳，客户们自己会产生宣传效果，这个过程需要耐心
面试了百亿美金CTO,讲我们的模式，企业客户更理性，只要我们做好服务，客户会来找我们的
服务：拙力、客户第一价值观的执行
服务具有传播性即口碑
耐心：寻找能坚持的人，才可以聚集。
老板思维：对于对的事情充满耐心和坚持
3.企业文化
老虎吃人
屁股决定脑袋，人的一切根源都是源自于自我
适者生存
正常人的表现：深深的同情，并真正的努力
比老虎更可怕的是清淡
假积极
假积极是情商高的表现，承认未知。
严格按逻辑讲，所谓的加速度，和超常速度。只能是靠假积极去的。
人都缺乏场景、背景 。
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