在这个小组中,我们实行了2.9的分工模式。这意味着每个成员都有明确的角色和职责,同时也有20%的时间用于自我发展和学习,以及9%的时间用于团队建设和协作。这种模式旨在确保每个人都能在完成任务的同时,不断提升自己的技能和知识,同时也能增强团队的凝聚力和合作精神。我们相信,通过这种方式,我们的小组能够更高效地工作,同时也能更好地满足项目的需求。
詹洁
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