金字塔式管理

金字塔式管理是一种传统的组织结构形式，它以一个高度集中的决策层为核心，向下逐层分权。在这个结构中，高层管理者负责制定总体战略和目标，中层管理者负责将这些目标分解为具体的任务和计划，基层员工则负责执行这些任务。金字塔式管理强调层级之间的权威关系和信息传递的单向性，但这种模式在现代企业中逐渐暴露出一些问题，如决策效率低下、创新能力不足等。因此，许多企业开始尝试采用更加扁平化、灵活的管理模式，以提高组织的整体竞争力。