老带新流程

老带新流程是一种通过资深员工指导新员工，使其尽快熟悉工作内容和环境的方法。在这个过程中，资深员工会向新员工介绍公司的文化、规章制度、工作流程等，并在实际工作中给予指导和支持。新员工则要认真学习，积极参与，不断提高自己的业务能力。这种流程有助于提高新员工的工作效率，促进团队协作，增强企业的凝聚力。总之，老带新流程是一种有效的人力资源管理方法，对于企业的发展具有重要意义。