机关保养老保险待遇计发
2017-03-24 10:05:58 0 举报机关保养老保险待遇计发是指根据国家有关政策规定，对参加机关事业养老保险的人员，按照规定的缴费年限和缴费基数，计算并发放养老金的一种制度。机关保养老保险待遇计发的目的是为了保障退休人员的基本生活，使他们在退休后能够得到应有的经济保障。机关保养老保险待遇计发的具体办法由各地人力资源和社会保障部门制定，一般包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分。
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大纲/内容
过渡性养老金：当地上年度在岗职工月平均工资*视同缴费指数*视同缴费月数*过渡系数
结束
当地上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%
个人账户存储余额/计发月数
开始
是
新人：《决定》实施后参加工作的参保人员
否
个人账户养老金
基础养老金个人待遇养老金过渡性养老金职业年金
老人：《决定》实施前已退休的参保人员
基本养老金
保持现有待遇不变，执行基本养老金调整办法
职业年金个人账户存储额/计发月数
中人：《决定》实施前参加工作，《决定》实施后退休的参保人员
职业年金定期待遇
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