定期待遇恢复

定期待遇恢复是指当个人因某种原因中断工作后，再次回到工作岗位时，其原有的工资、福利等待遇会按照之前的水平进行恢复。这种制度旨在保障员工的合法权益，使他们在离职期间不会因为经济问题而受到不必要的困扰。同时，定期待遇恢复也是企业对员工的一种激励措施，鼓励他们在工作中保持积极的态度和高效的工作效率。总之，定期待遇恢复是一种重要的社会保障制度，对于维护社会稳定和谐、促进经济发展具有积极的作用。