电催招聘体系
2017-03-31 10:12:48 0 举报AI智能生成
中心主题是文本或讨论的核心思想或观点。它是作者或演讲者希望读者或听众理解和记住的关键信息。例如，如果一篇文章的中心主题是“全球变暖的影响”，那么文章的每个部分都应该围绕这个主题展开，讨论全球变暖的原因、影响以及可能的解决方案。同样，如果一个演讲的中心主题是“领导力的重要性”，那么演讲者应该通过各种例子和故事来阐述领导力的定义、重要性以及如何培养好的领导力。总的来说，中心主题是文本或讨论的骨架，它为作者或演讲者提供了一个清晰的框架，帮助他们组织和传达他们的思想。
作者其他创作
大纲/内容
一，招聘目的；
1，及时补充优质电催员；
2，快速适应业务调整需求；
3，储备大量中层干部；
4，团队强力换血、危机；
二，招聘渠道；
1，网络渠道；
1，智联招聘；
2，BOSS直聘；
3，拉钩招聘；
2，招聘公司；
1，心海仁立；
2，联合致盈；
3，内部推荐；
1，内部推荐；
2，激励政策；
三，招聘流程；
1，职位发布；
2，筛选简历；
3，面试安排；
4，面试；
5，Offer管理；
6，招聘录用；
四，招聘需求；
1，招聘岗位：催收专员；
1，薪资绩效：薪资底薪3000元+600元补助+绩效工资；
2，福利：五险一金、双休、节日福利、礼品、健身房、食堂、带薪年假、入职两个月有补充商业医疗保险等；
3，上班时间：9:00~18:30；
2，岗位职责；
1，负责逾期客户电话催收、提醒客户及时回款、在业务合规开展的基础上确保一定回款率；
2，登记、记录催收情况，管理催收对象相关的资料信息；
3，撰写催收报告，向上级汇报催收工作进展情况；
4，完成上级领导交给的其他工作；
3，任职要求；
1，大专及以上学历，法律、经济、金融类专业优先；（优秀者可放宽学历条件）
2，有电销、客服等相关工作经验半年以上，金融行业优先；
3，能操作日常Office等办公软件；
4，良好的沟通、表达、分析、抗压能力；
5，积极乐观、责任心强，能承受较大工作压力；
五，面试流程；
1，邀约，邮件、电话通知候选人、面试官；
2，初试；
经理面试（邢泽阳、邱希、王蓓、石明志；）
3，复试；
人事面试；
4，邀约、面试：HR；
六，重要事宜；
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